Selección y Técnicas de Evaluación de Personal

Selección y Técnicas de Evaluación de Personal

Curso de Selección y Técnicas de Evaluación de Personal

  • Docente

    Lic. Pablo Piperno - Lic. Carol Batista

  • Inicio:

    lunes, 9 abril

  • Finalización :

    miércoles, 21 noviembre

  • Frecuencia:

    Semanal. Total 17 encuentros

Presentación del Docente:

Pablo Piperno es Licenciado en Psicología con Especialización en Psicoanálisis. Se ha formado en Coaching Organizacional. Es Director de Capital Humano RRHH, ha desarrollado vasta actividad clínica, docente y como consultor en Recursos Humanos.

Carol Batista es Licenciada en Psicología, con una Especialización en Evaluación Psicológica Laboral. Responsable de los procesos de Selección de Personal y Capacitaciones en la temática en Capital Humano RRHH.

Presentación del Curso:

Se trata de un curso teórico – práctico, el cual posee como objetivo otorgar a sus participantes las principales herramientas para comprender de modo integral un proceso de selección de personal y evaluación psicológica. Ofrece herramientas teóricas y ejercicios prácticos permanentes, que brindará un conocimiento de procesos de selección  dentro de una consultora de recursos humanos, así como dentro de una empresa. El curso transitará todas las etapas del proceso de selección y se hará énfasis en aplicación de psicotécnicos.

Este curso incluye pasantía en la consultora

Algunas Temáticas a Abordar:
  • Introducción y Etapas Iniciales de los Procesos de Selección.
  • CV, Medios de Difusión y Uso de Plataforma Web.
  • Técnicas de Entrevista.
  • Aspectos Dinámicos de las Entrevistas Laborales.
  • Tests de Evaluación Laboral.
  • Etapas Finales del Proceso de Selección.
  • Referencias Laborales, análisis e informe.
  • Proceso de Selección dentro de una Empresa.
  • Ejemplos Prácticos de Procesos de Selección Completos.